TERMOS E CONDIÇÕES GERAIS DE USO DO ANUNCIANTE


Este termo tem por objetivo estabelecer as Condições Gerais de Uso do site Candidato WEB (www.candidatoweb.com.br) na internet, pertencente ao Grupo Marini inscrito no CNPJ sob o número 12.371.666/0001-35 pelas empresas anunciantes, adiante denominadas RECRUTADOR.

A finalidade do Candidato WEB é a de disponibilizar uma plataforma que permite o encontro entre empresas e candidatos em um ambiente online. Nesse sentido, é permitido que as empresas registradas acessem a base de dados de candidatos registrados no site, a publicação de vagas de emprego e a aplicação de avaliações.

O site se reserva o direito de modificar sem prévio aviso as presentes Condições Gerais de Uso com o objetivo de adequá-las à legislação vigente aplicável em cada momento, às novidades jurisprudenciais e às práticas habituais do mercado.

O criador do site poderá, a seu exclusivo critério e em qualquer tempo, modificar ou desativar o site, bem como limitar, cancelar ou suspender seu uso ou o acesso. Visite regularmente esta página e consulte os Termos então vigentes.

1.    CADASTRO

Para cadastrar sua empresa no site, será necessário preencher o formulário eletrônico com os dados gerais da empresa (CNPJ, Razão Social, site, etc.).

Os dados fornecidos poderão ser submetidos à verificação pela equipe do Candidato WEB a qualquer momento, em caso de constatação de irregularidades, seu cadastro poderá ser bloqueado.

Em caráter geral, o cadastro da empresa no site é gratuito, porém a utilização dos serviços é realizada mediante escolha e pagamento do plano que melhor atender às suas necessidades.

2.    SERVIÇOS OFERECIDOS

2.1.  Anúncio de vaga

2.1.1.   O cadastro de vaga será liberado após a opção pelo plano de anúncio que melhor atender às necessidades do RECRUTADOR.

2.1.2.   Para realizar o cadastro da vaga, o RECRUTADOR deverá preencher corretamente os dados solicitados.

2.1.3.   Uma vez publicada, nenhum campo da vaga poderá ser editado pelo RECRUTADOR, exceto em casos excepcionais mediante solicitação que deverá ser enviada para a equipe do Candidato WEB através do e-mail contato@candidatoweb.com.br. As solicitações serão avaliadas e em caso de deferidas as alterações serão publicadas pela nossa equipe, em caso de indeferimento o RECRUTADOR será notificada.

2.1.4.   Não será permitido:

2.1.4.1.    Cadastrar uma vaga com dois cargos distintos. Neste caso a vaga será excluída e o crédito utilizado não reembolsado.

2.1.4.2.    Incluir dados pessoais do RECRUTADOR, como e-mails, telefones, endereços, etc.

2.1.4.3.    Incluir URL’s que direcionem o candidato para fora do ambiente do Candidato WEB.

2.1.4.4.    Utilizar palavras de baixo calão, ofensivas, preconceituosas ou racistas.

2.1.4.5.    Incluir informações, condições ou exigências que contrariem a legislação vigente.

2.1.5.   Vagas cadastradas que infrinjam qualquer regra descrita no item 2.1.4 serão imediatamente excluídas e os valores referentes aos créditos delas não serão devolvidos.

2.1.6.   Em caso de violação da legislação vigente, o RECRUTADOR assume responsabilidade exclusiva sobre o conteúdo indevido, eximindo o Candidato WEB de qualquer responsabilidade.

2.1.7.   Após o cadastro da vaga, o Candidato WEB reserva um prazo de 2h para publicá-la.

2.1.8.   A validade da vaga será de 1 mês após publicação para cada crédito de vaga. Após este prazo a vaga será bloqueada e o RECRUTADOR poderá ativá-la novamente mediante pagamento.

2.1.9.   No ato da publicação de uma vaga, o Candidato WEB descontará um crédito de “Anúncio de Vaga” do saldo do RECRUTADOR. Caso não haja crédito a vaga permanecerá pendente para publicação até a compra de novos créditos.

2.1.10. Ao final dos 25 dias de publicação da vaga, o RECRUTADOR receberá um alerta por e-mail para que possa, com antecedência, renovar a publicação da mesma caso deseje.

2.1.11. Periodicamente a equipe do Candidato WEB poderá fazer checagens aleatórias dos cadastros de vagas, sendo detectadas informações que ferem os termos das Condições Gerais de Uso do site, aqui presentes, as vagas em questão serão excluídas sem ressarcimento dos créditos aplicados à publicação dela.

2.2.  Cadastro e aplicação de avaliações

2.2.1.   As avaliações são cadastradas individualmente, e podem ser associadas à uma vaga ou não.

2.2.2.   Quando associadas à vaga, o RECRUTADOR terá um crédito de “Avaliação” descontado sempre que houver uma nova candidatura, já que a associação obriga o candidato a responder a avaliação.

2.2.3.   No caso de avaliações não-associadas, o RECRUTADOR poderá aplica-las a candidatos pré-selecionados individualmente, mediante desconto de um crédito de “Avaliação”.

2.2.4.   As avaliações serão cadastradas em modelo de múltipla escolha, e para cada pergunta poderão ser cadastradas quantas alternativas forem necessárias.

2.2.5.   O peso avaliativo de cada pergunta será proporcional à quantidade total de questões da avaliação.

2.2.6.   Não serão permitidas questões a fim de obter dados pessoais dos candidatos (nome, contatos, números de documentos, etc.).

2.2.7.   O candidato terá apenas uma chance de responder a uma avaliação.

2.2.8.   O RECRUTADOR poderá visualizar a nota de cada candidato junto ao perfil dele após conclusão do processo de candidatura por parte dele.

2.2.9.   Periodicamente a equipe do Candidato WEB poderá fazer checagens aleatórias dos cadastros de avaliações, sendo detectadas informações que ferem os termos das Condições Gerais de Uso do site, aqui presentes, as avaliações em questão serão excluídas sem ressarcimento dos créditos aplicados à publicação dela.

2.3.  Pesquisas no banco de currículos

Os candidatos cadastrados em nosso banco podem ser encontrados através da pesquisa no banco de currículos. Esta pesquisa é realizada pelo RECRUTADOR conforme o plano ou créditos adquiridos e sua relevância será definida pelos filtros utilizados no momento da consulta.

2.4.  Cadastro de vagas

2.4.1.   Em casos excepcionais, a equipe do Candidato WEB poderá ser acionada para cadastrar as vagas para o anunciante, neste caso o RECRUTADOR deverá fornecer todos os dados solicitados para confecção de orçamento.

2.4.2.   Após aprovação do orçamento o RECRUTADOR deverá realizar o pagamento do valor acordado através de ordem de pagamento expedida pelo Candidato WEB.

2.4.3.   Após compensação do pagamento o Candidato WEB se compromete a incluir as vagas conforme prazo informado no orçamento.

3.    DADOS DOS CANDIDATOS

3.1.  O Candidato WEB não verifica, nem se responsabiliza pela veracidade das informações cadastradas pelos candidatos em seus currículos.

3.2.  O Candidato WEB funciona como uma ponte de conexão entre o candidato e o RECRUTADOR, portanto não se responsabiliza pelo caráter, idoneidade e qualquer característica correlata dos candidatos cadastrados.

3.3.  Quaisquer discordâncias entre candidato e RECRUTADOR devem ser resolvidas entre as partes, não cabendo ao Candidato WEB intermediar negociações, contatos ou qualquer atividade correlata.

4.    PLANOS

Os planos oferecidos pelo Candidato WEB são divididos por categorias e os serviços inclusos nele são apresentados na forma de créditos na página do RECRUTADOR.

4.1.  Plano Initial

Dá direito a um crédito de “Anúncio de Vaga”, um crédito de “Pesquisa de Candidatos” (equivalente à visualização de 10 currículos) e um crédito de Avaliações.

4.2.  Plano Business

Dá direito a três créditos de “Anúncio de Vaga”, três créditos de “Pesquisa de Candidatos” (equivalente à visualização de 30 currículos) e três créditos de Avaliações.

4.3.  Plano Professional

Dá direito a seis créditos de “Anúncio de Vaga”, seis créditos de “Pesquisa de Candidatos” (equivalente à visualização de 60 currículos) e seis créditos de Avaliações.

4.4.  Plano Premium

Dá direito a dez créditos de “Anúncio de Vaga”, dez créditos de “Pesquisa de Candidatos” (equivalente à visualização de 100 currículos) e dez créditos de Avaliações.

4.5.  Plano Custom

Oferece ao RECRUTADOR a opção de comprar créditos avulsos de vagas, avaliações e pesquisa de currículo, conforme sua necessidade.

5.    ALTERAÇÃO DE PACOTE CONTRATADO

A contratação de um plano implica apenas na melhor utilização dos créditos, otimizando os valores de cada serviço, não sendo ela recorrente ou obrigatória. O RECRUTADOR poderá comprar qualquer plano a qualquer momento, de acordo com as suas necessidades.

Após aprovada/compensada uma compra, o Candidato WEB reserva-se o direito de não realizar quaisquer tipos de reembolsos.

6.    CRÉDITOS E PAGAMENTOS

6.1.  O Candidato WEB oferece dois tipos de formas de pagamento, débito em conta e boleto bancário, ambas as opções operadas pelo Pag Seguro.

6.2.  Para ambas as formas de pagamento, é necessário aguardar compensação, que poderá ocorrer em até 3 dias úteis. A liberação dos créditos ocorrerá imediatamente após a compensação.

6.3.  Para adquirir créditos basta escolher o plano ou a quantidade de serviços individuais desejados, escolher a forma de pagamento e aguardar a compensação.

6.4.  Uma vez liberados os créditos, o Candidato WEB não estorna ou reembolsa qualquer valor referente aos mesmos.

7.    ACEITAÇÃO DOS TERMOS

O cadastro no Candidato WEB representa a aceitação expressa e irrestrita deste termo, conforme descrito acima.

8.    CONTATO

Todo contato necessário com o Candidato WEB deverá ocorrer através do e-mail contato@candidatoweb.com.br.